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企業文(wén)化
Company profile
公(gōng)司使命
締造卓越 美好家園
産(chǎn)品卓越、服務(wù)卓越、員工(gōng)卓越、公(gōng)司卓越；
營造美好家園，讓人們過上美好的生活，回饋社會。
公(gōng)司願景
廣納英才、拓展宏圖
公(gōng)司核心價值觀
誠信 務(wù)實 創新(xīn) 責任 奉獻
誠信：企業發展的前提、文(wén)化的基礎，更是企業長(cháng)久事業的根基；
務(wù)實：務(wù)實的團隊能(néng)支持企業的發展，務(wù)實的企業能(néng)赢得客戶的好評；
創新(xīn)：企業發展的動力，緻力于産(chǎn)品和服務(wù)的持續創新(xīn)
責任：敢于面對困難、挫折、不推诿、不匿過；勇于承擔，不為(wèi)失敗找借口；
奉獻：員工(gōng)忠實履行職責，勤勉敬業；公(gōng)司履行社會責任，回饋社會。
公(gōng)司發展觀
快速發展 區(qū)域領先
不斷開拓，積極進取，确保數量和質(zhì)量的同時增長(cháng)；
積極拓展公(gōng)司在珠海及周邊的房地産(chǎn)事業；
與客戶、員工(gōng)、社會、股東一起發展。
員工(gōng)行為(wèi)準則
信任、敬業、務(wù)實、團結、自律、執行、奉公(gōng)
信任：信任同事，客戶和領導。員工(gōng)的成長(cháng)都是自點滴積累開始，真誠源自上下一心。
敬業：敬業是做人的一種原則，敬業是對企業的一種忠誠，敬業是收獲快樂的途徑。熱愛工(gōng)作(zuò)，就把工(gōng)作(zuò)當作(zuò)自己的事業去做；
務(wù)實：崇尚業績，用(yòng)業績來說話，解決實際問題，樹立成本控制意識；
團結：工(gōng)作(zuò)中(zhōng)職業化，工(gōng)作(zuò)外朋友化，團結同事才能(néng)心情愉悅、工(gōng)作(zuò)愉快，把企業當作(zuò)自己的另一個家；
自律：沒有(yǒu)規矩不成方圓，優秀的企業依靠制度管理(lǐ)，卓越的企業依靠文(wén)化管理(lǐ)，員工(gōng)對自己行為(wèi)的約束是一個卓越企業的基本表現；
執行：服從領導，聽從指揮，提高效率，體(tǐ)現專業，職業化的工(gōng)作(zuò)态度是成功的必要條件；
奉公(gōng)：廉潔奉公(gōng)是做人做事的基本準則，是作(zuò)為(wèi)員工(gōng)的基本要求，更是團隊打造的基本條件；
管理(lǐ)者行為(wèi)準則
嚴謹、寬和、自危、樹人、務(wù)實、創新(xīn)、廉潔
嚴謹：嚴以律己，謹言慎行，微言重于九鼎，簡行不失風範，嚴謹的工(gōng)作(zuò)作(zuò)風才能(néng)領導團隊踏實的前行。
寬和：寬以待人，在堅持必要原則的基礎上信任和體(tǐ)諒員工(gōng)。能(néng)善于用(yòng)人之所長(cháng)，更要能(néng)容人之所短。為(wèi)人所不能(néng)為(wèi)者，是為(wèi)領導！
自危：做企業，當戰戰兢兢，如履薄冰，肩負重擔，居安(ān)思危，時刻不忘自己擔負企業發展的重責。
樹人：敢于分(fēn)享，培養團隊，知人善任，提攜優秀的人才，培養出比自己更優秀的員工(gōng)的管理(lǐ)者是優秀的管理(lǐ)者！
務(wù)實：時刻牢記“管理(lǐ)就是服務(wù)”的理(lǐ)念，專注業務(wù)與管理(lǐ)，杜絕庸俗作(zuò)風，提升人生境界。赢得員工(gōng)發自内心的尊重與尊敬，才是真正的成功。
創新(xīn)：管理(lǐ)者必備的思維習慣和職業素養，持續學(xué)習是創新(xīn)的源泉。不僅要自身創新(xīn)，還要帶動員工(gōng)學(xué)習和創新(xīn)，塑造學(xué)習型組織，推動企業發展；
廉潔： 兩袖清風，廉潔奉公(gōng)是管理(lǐ)者的必備素養之一，奉獻技(jì )能(néng)和智慧，光明正大、堂堂正正，才能(néng)帶領團隊走向輝煌。
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